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合乐手机版登陆权属企业职业经理人招聘公告

浏览次数:399 日期:2021-12-07 来源:本站

合乐手机版登陆为山东省人民政府出资设立的省管一级国有全资企业,是山东省唯一的国有种业企业集团,也是国家营养型农业科技创新联盟副理事长单位。集团始终坚持以“振兴民族种业,保障粮食安全”为己任,依托山东省农科院、山东农业大学、中国农科院等科研院所、高等院校的科研创新资源,聚焦“种业+”产业模式创新,实施“一个核心、两轮驱动、三大主业、四个平台、五类产业”发展思路,着力实现“为农业插上科技的翅膀”的目标。目前,集团拥有权属企业40余家,发起成立了规模3.72亿元的山东现代种业发展基金,产业涉及现代智慧农业、现代种业、营养型农业、农业社会化服务、农资农机、农(副)产品加工与物联、辐照检测等领域,通过高端布局“育繁推服”一体化,打造“产学研用”新模式,推动和引领种业行业、现代农业实现高质量发展,全力把合乐手机版登陆建设成立足山东、辐射全国、布局世界的行业领军企业。

为满足集团公司权属企业经营发展需要,现面向社会公开招聘山东持发农业规划设计有限公司总经理、副总经理,现公告如下:

一、招聘公司简介

山东持发农业规划设计有限公司成立于2015年7月,隶属于合乐手机版登陆,拥有山东省住房和城乡建设厅颁发的农林行业工程设计乙级资质,承担山东省农学会分会、成果转化协会管理运营。公司以山东省农科院技术成果和人才资源为依托,开展农业园区规划设计、农业产业规划设计、旅游规划、农业工程咨询、农业工程项目管理、招投标代理、农业科技成果转化等多项业务,是山东省农科院唯一从事农业工程规划设计的企业。

公司连续多年承担山东省现代农业产业园创建方案等审查论证会,获得了山东省发展改革委、山东省农业农村厅的高度认可。2020年被评为中国技术市场协会科技服务星级第三方机构,荣获山东省省属企业文明单位、合乐手机版登陆十佳企业等一系列荣誉称号。公司具备良好的基础条件、雄厚的技术力量、一流的专家团队、多元的发展领域、先进的技术装备及管理水平,致力于打造成为山东省同行业领军、全国同行业领先的品牌规划设计公司。

二、招聘岗位

山东持发农业规划设计有限公司总经理(职业经理人)1人、副总经理(职业经理人)1人。

三、岗位职责及任职条件

(一)山东持发农业规划设计有限公司总经理

1.岗位职责

(1)总经理向公司董事会负责;

(2)负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策;

(3)根据公司要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源;

(4)主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和投资方案;

(5)负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作;

(6)根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展;

(7)负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。

(8)负责代表公司对外处理业务,开展公关活动;

(9)负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置;

(10)签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性;

(11)负责公司人力资源的开发、管理和提高;

(12)负责公司安全工作;

(13)负责拟订公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案;

(14)负责拟订公司组织结构的调整。

(15)负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

2.任职条件

(1)普通高等学校本科及以上学历,园林、城乡规划、畜牧、农业、水利、建筑等相关专业;

(2)有丰富的从业经验,在本专业有较高的造诣;

(3)具有同岗位管理经验或同等以下三年以上管理经验;

(4)具有一定的业务拓展能力,较强的市场开拓能力、组织协调能力、良好的团队合作精神;

(5)年龄45周岁以下;

(6)特别优秀者可适当放宽条件。

(二)山东持发农业规划设计有限公司副总经理

1.岗位职责

(1)副总经理对董事会和总经理负责,协助、配合总经理完成董事会下达的工作任务;

(2)协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

(3)协助总经理将公司内部管理制度化、规范化;

(4)协助总经理拟订公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

(5)协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施;

(6)协助总经理开展企业形象宣传活动;

(7)协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

(8)协助总经理参与公司人才队伍的建设工作;

(9)协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;

(10)协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

(11)完成总经理临时下达的任务,对总经理负责。

2.任职条件

(1)普通高等学校本科及以上学历,园林、城乡规划、畜牧、农业、水利、建筑等相关专业;

(2)有丰富的从业经验,在本专业有较高的造诣;

(3)具有同岗位管理经验;或同等以下三年以上管理经验;

(4)具有一定的业务拓展能力,较强的市场开拓能力、组织协调能力、良好的团队合作精神。

(5)年龄45周岁以下;

(6)特别优秀者可适当放宽条件。

四、聘任管理

按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则,一经入职,即需签订《聘任协议》、《年度业绩目标责任书》、《任期业绩目标责任书》,并按照约定内容和职业经理人相关制度进行管理。

五、薪酬待遇

按照“业绩与薪酬双对标”原则,根据行业特点、发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素,为职业经理人提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

六、招聘程序

本次招聘工作全程委托第三方,按照公开报名、资格审查、笔试、综合面试、考察背调、体检、聘用等程序进行。

(一)公开报名

1.报名时间

自发布之日起至2021年12月12日。

2.报名方式

应聘者可登陆山东省国资委网站、合乐手机版登陆官网下载《职业经理人公开招聘报名表》,报名时需将身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务资格证、职(执)业资格证及获奖证书等材料扫描件随同报名表一同发送至指定邮箱。

请在邮件标题中注明“姓名+应聘职位”。应聘者保证信息真实性,如信息失实,将取消应聘及聘用资格。报名资料恕不退回,在公开招聘过程中,我们承诺为应聘者保密。

(二)资格审查

根据招聘条件,对应聘者进行初步资格审查和履历评价。

(三)笔试

通过资格审查的应聘人员按照通知要求进入笔试环节。具体时间、地点另行通知。

(四)综合面试

根据笔试成绩从高到低的顺序,按照不高于1:3比例确定进入面试范围人员,达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选。具体时间、地点另行通知。

(五)考察背调

按照笔试及面试综合成绩确定拟聘用人员后,对考察人选是否符合岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。应聘人员需确认是否同意进行背景调查,如不予确认,视为自动放弃。

(六)体检

由招聘的权属公司指定体检机构,体检不合格或放弃体检者不予聘用。

七、其他事项

1.应聘人员应如实填写信息,并对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试或解聘。

2.资格审查、笔试、面试及录取通知将通过电话、电子邮件、短信等方式告知,具体时间以通知为准。未入围者,不再另行通知。

3.招聘的权属公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止选聘工作,并对本次选聘享有最终解释权。

4.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。

5.具有以下情形之一的,不得报考:受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;报名后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

6.联系方式

山东持发农业规划设计有限公司:

联系人:张女士

联系电话:0531-66659633,13256734134(工作日8:00-17:00)

报名邮箱:sdzyynrlzy@163.com

13256734134@163.com


附件:职业经理人公开招聘报名表